培養多位天才，電訊報：默特薩克的離開對阿森納是沉重打擊
當地時間1月12日，《電訊報》表示，自2018年執掌阿森納青訓以來，默特薩克不僅推動多名新星進入一線隊，更以人文關懷和價值觀塑造了俱樂部青訓文化，其影響力遠超職位本身，他的離去將對青訓體系與俱樂部整體產生深遠影響。
以下是《電訊報》的分析
默特薩克將于本賽季結束后卸任阿森納青訓學院主管一職。這位41歲的前德國國腳在為阿森納一線隊效力七年后，于2018年接管俱樂部青訓體系。他表示，希望“探索一些新的可能性”。
阿森納首席執行官理查德-加里克表示，俱樂部將“非常悲傷”地目送默特薩克離開。在賽季結束前，默特薩克仍將留任，以協助俱樂部完成繼任規劃。
2016年夏天，阿爾特塔在即將離開阿森納、前往曼城前，曾對時任俱樂部首席執行官伊萬-加齊迪斯說過一句話：“你不能失去默特薩克。絕對不能失去這個人。給他安排一個位置就行。”
當時的阿爾特塔已經清楚地意識到，默特薩克在酋長球場的重要性，并且明白，即便退役之后，他依然能夠繼續發揮巨大價值。俱樂部顯然也認同這一點——2018年，阿森納任命默特薩克為青訓學院主管。
默特薩克在本賽季結束后的離任，將標志著他在阿森納15年生涯的終結（7年球員生涯、8年青訓主管）。在這段時間里，他的存在本身，幾乎構成了俱樂部內部一個穩定運作的系統。阿森納上下無人不識默特薩克，他的影響力早已超越青訓崗位本身。因此，他決定離開，在俱樂部多個部門都引發了深切的惋惜之情。
沉穩而深思熟慮的默特薩克，在過去八年里遠不只是一個青訓主管。他多次以俱樂部大使的身份出席重要場合——例如參與阿森納紀念大屠殺紀念日的活動，或為北倫敦一所新的心理健康中心揭幕。此外，他還曾短暫回歸一線隊，擔任助理教練崗位。2019年，在永貝里擔任臨時主帥期間，默特薩克曾出任其助理。
在多數阿森納球迷眼中，默特薩克作為青訓主管最顯著的遺產，是他培養并推動恩瓦內里、劉易斯-斯凱利、馬克斯-道曼以及馬利-薩蒙等年輕球員進入一線隊。這四名少年都是在年幼時加入阿森納，并在默特薩克重塑后的青訓體系中逐步成長。
然而，這位德國人所承擔的職責，遠不止培養頂級天才球員那么簡單。
“我每天要照顧180名孩子，而他們都認為自己是那1%能夠成為職業球員的人。”他在2019年接受《電訊報》采訪時說道，“這就是我每天面對的現實。”
默特薩克肩負的責任極其重大，而且很明顯，這種壓力從未減輕。2023年，他曾對《電訊報》表示，這份工作中最艱難的部分——包括告知年輕球員及其家庭他們將被俱樂部放棄——隨著時間推移，并沒有變得更容易。
“每次走進這些會議室，我都會緊張，就像踢了300場比賽，在足總杯決賽前依然會緊張一樣，”他說道，“每當我要與工作人員進行艱難對話，或者必須做出釋放某名球員、因為我們認為這對個人更有利的決定時，我依舊會緊張，甚至說話結巴。”
作為青訓主管，默特薩克極度重視教育與人文價值。他向球員及其家庭反復強調“尊重、紀律與謙遜”，而這一理念顯然源自他自身的成長經歷——包括他年輕時，父親曾因為合同金額過高而要求他拒絕一份職業合同。
毫無疑問，默特薩克輝煌的球員生涯也幫助他贏得了年輕球員及其家庭的尊重。畢竟，他曾隨德國隊贏得世界杯。但他也清楚，不能長期依賴履歷光環。“你所建立的聲望，也許只能維持幾年，”他在2023年表示，“你必須迅速適應、快速學習，去領導我們青訓體系中80到100名工作人員。”
以默特薩克的性格來看，他或許會對近年來進入阿爾特塔一線隊的青訓球員數量不夠多而感到失望。標準永遠可以更高，而阿森納近期也確實啟動了全球范圍內引進高水平年輕球員的計劃。
但毫無疑問，默特薩克即將離任，對青訓學院乃至整個阿森納俱樂部而言，都是一次沉重打擊。過去十年間，這家俱樂部在球員層面和管理層面經歷了巨大的變動，而這位高大、友善的德國人卻始終是少數不變的存在之一——先是球員，然后是隊長，如今則是塑造阿森納未來的重要人物之一。
他，必將被深深懷念。
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