TA：英超進入了換帥高峰期，但真正的頂級人選卻在逐漸減少

北京時間1月8日，The Athletic發(fā)表專題文章，深入分析了2026年初英超俱樂部在選帥市場上遭遇的“頂級人才荒”現象及其多重成因。文章以羅塞尼爾與弗萊徹兩位少帥快速執(zhí)掌切爾西與曼聯這一看似“超前”的任命為引，指出當前多家豪門同時面臨帥位更迭，卻陷入優(yōu)質候選稀缺的困境，并從英超的內外競爭生態(tài)、本土教練培養(yǎng)、國際賽事周期及歷史偶然性等多個維度，系統闡釋了為何在此時刻，頂級主帥資源變得如此緊俏。

幾個月前，如果有人告訴你羅塞尼爾和弗萊徹將分別執(zhí)掌切爾西和曼聯，并讓你猜測這一情況發(fā)生的日期，你的答案恐怕不會是2026年的第一周。

兩位主帥的職業(yè)生涯似乎都開啟了加速模式，盡管他們職位的具體性質不同。羅塞尼爾是正式主帥（盡管這在切爾西往往意義不大），而弗萊徹是臨時主帥（盡管有時這意味著更長期的過渡）。但兩人發(fā)現自己身處此境——部分原因在于市場上明顯缺乏頂級主帥可供爭奪。這是為何？

首先，英超聯賽因其自身的成功在兩個方面成為了“受害者”。

第一，在世界最強大（也最富有）聯賽工作的吸引力，意味著英超中游及下游俱樂部已能夠吸引到高水準的外籍教練，這些人原本可能在自己的國內聯賽中逐步晉升，甚至此時已在執(zhí)教本國的一些頂級俱樂部。

例如，伯恩茅斯的伊勞拉在巴列卡諾時就是一位備受贊譽的教練，他放棄了西甲一支中游球隊，轉而在英格蘭接手了一支歷史悠久的保級隊伍。

奧利弗-格拉斯納將水晶宮打造成了一支能夠奪冠的球隊，但值得記住的是：這是一位曾贏得歐聯杯的教練，他接手時，這支球隊在輸掉過去17場比賽中的10場后排名第15位。

埃梅里同樣曾是歐聯杯冠軍教頭，他在阿斯頓維拉排名第14位、僅高出降級區(qū)3分時接手。他的情況略有不同，因為他已經帶領維拉打進了歐冠，并且球隊參與了本賽季的冠軍爭奪，但關鍵點依然存在：維拉當時引進他這個級別的主帥，本就是超水準的操作。

這三人都表現出色，如果他們有意愿，都可能成為曼聯主帥的候選人——也許他們的英超經驗會被認為具有價值。同樣，格拉斯納和伊勞拉目前分列聯賽第14和第15位。即使是在海外，任命那些習慣帶領球隊位居聯賽前列的教練，或許更容易讓人信服。

第二個問題是英格蘭俱樂部在歐洲足球中的（相對）主導地位，即使它們未能將財政優(yōu)勢轉化為人們預期中那么多的歐冠獎杯。但英超聯賽常被視為一個事實上的“超級聯賽”。上賽季歐聯杯決賽是由兩支表現嚴重失常的英超俱樂部爭奪——排名第16的曼聯和第17的托特納姆熱刺。波斯特科格魯和阿莫林此后均已離任。

這影響了外界對其他俱樂部——以及其他教練——的看法。曾幾何時，通過贏得歐聯杯來證明自己的能力是通往英超的一條不錯途徑：最近的有埃梅里和格拉斯納，但像博阿斯和拉法-貝尼特斯這樣的教練也憑借在歐洲次級賽事中的成功獲得了英超頂級工作。這無疑也曾幫助過基克-弗洛雷斯和胡倫-洛佩特吉。但現在，外國俱樂部要贏得這項賽事更加困難了。

同樣，迄今為止的四屆歐協聯賽事中，英超俱樂部也已贏下了兩屆。可以想象，如果文森佐-意大利諾的佛羅倫薩沒有敗給大衛(wèi)-莫耶斯執(zhí)教的西漢姆聯，他或許本有機會獲得比博洛尼亞更大的工作機會。換句話說，表現不佳的英超俱樂部在某種程度上，阻止了外籍教練證明自己能夠贏得獎杯并值得在頂級俱樂部獲得機會。

第三，必須承認，英格蘭自身也有責任，因為它仍在產出極少數頂級教練。目前英超中有四位英格蘭籍主教練，其中一位就是羅塞尼爾。另外兩位，斯科特-帕克和肖恩-戴奇，其足球風格根本不會引起大俱樂部的興趣。埃迪-豪是英超聯賽中唯一的另一位英格蘭主教練。其他主要的歐洲聯賽中，本土教練占比至少達到50%。

第四，目前有異常多備受推崇的教練正執(zhí)教國家隊。在21世紀的大部分時間里，國家隊主帥一職感覺上是為那些逐漸淡出、或通過足協體系逐步晉升的老帥準備的。但圖赫爾（英格蘭）、毛里西奧-波切蒂諾（美國）、朱利安-納格爾斯曼（德國）和卡洛-安切洛蒂（巴西）在理論上都可能成為頂級俱樂部帥位的候選人。

這很罕見。例如，與2018年此時他們的前任相比，情況就大不相同了。由于各種原因，索斯蓋特、尤阿希姆-勒夫、戴夫-薩拉岑（臨時；美國隊缺席了2018年世界杯）或蒂特當時不太可能被考慮擔任重要俱樂部職務——他們在歐洲俱樂部足球領域均無建樹。

順便提一句，這個四人名單并未包括最近兩屆世界杯或上屆歐洲杯的冠軍主帥；法國的迪迪埃-德尚、阿根廷的萊昂內爾-斯卡洛尼或西班牙的路易斯-德拉富恩特。他們都仍然在任。到了夏天，其中一些名字對于英超職位來說可能比其他人更可行，但在此之前沒有人會離開現有崗位。

第五，也是最后一點，值得考慮的是大約十年前那段時期是個特例。英超在短短一年內迎來了瓜迪奧拉、克洛普和孔蒂，這在當時是異常幸運的。他們在各自的上一家俱樂部取得了真正卓越的成就，尤其是贏得了重要的國內聯賽冠軍。后來，圖赫爾和毛里奇奧-薩里也可以被認為接近那個水平，盡管兩人都未曾贏得過聯賽冠軍。

但這不是常態(tài)。除了2004年貝尼特斯入主利物浦和何塞-穆里尼奧入主切爾西外，英超大俱樂部在任命主帥時通常不得不冒險，即使是那些后來非常成功的任命。

1996年，溫格是從“日本”被發(fā)掘出來的，正如弗格森爵士那令人印象深刻的發(fā)音。兩年后利物浦任命熱拉爾-霍利爾時，他已經十年沒有擔任俱樂部主帥了。切爾西賭在了路德-古利特和詹盧卡-維亞利身上，他們當時還只是資深球員。所有這些主帥都贏得了獎杯，但在任命時遠非板上釘釘的成功。2016年那批頂級教練的到來是個例外，它讓我們誤以為那種能改變格局的天才主帥比現實中更容易找到。

對英超“Big 6”俱樂部來說，不幸的是，它們的主帥周期幾乎在同一時間走到了終點。曼聯和切爾西在過去一周都與主帥分道揚鑣。熱刺和利物浦在未來幾周內做出變動也并非不可想象。所有跡象表明，曼城可能在夏季開始物色新帥。

例外是阿森納，他們任命阿爾特塔本質上是一場賭博——一個從未執(zhí)教過但了解俱樂部的人，如今已將阿森納帶到了英超榜首。考慮到這一點，以及目前缺乏真正可行的人選，任命兩位“內部人”羅塞尼爾和弗萊徹的決定（盡管情況不同）相比往年也就更容易理解了。

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