德甲通過球隊薪資成本70%新規 筑牢德國職業足球財務穩定根基
在本周召開的德國職業足球聯盟（DFL）會員大會上，德甲、德乙所有俱樂部全票通過決議，正式引入球隊薪資成本管控規則。該項舉措的核心目標，是保障各俱樂部、所屬協會乃至整個聯賽體系的長期、可持續財務穩定。
多年來，德國職業足球聯盟的俱樂部準入審核制度，始終為德甲、德乙聯賽筑牢經濟穩定與專業運營的底線，確保各俱樂部擁有充足的流動資金，且在競技、人事、管理、基礎設施及財務等多方面均符合準入標準。但隨著國內外足球行業環境的不斷變化，為維護德國職業足球的長期財務穩定、保障聯賽競技的公平性，出臺赤字管控與資源可持續利用的相關舉措已迫在眉睫。在此背景下，德國職業足球聯盟主席團與管理層提出，設立具備約束力的財務穩定規則并實施全面監管，相關內容現已納入全新的聯賽監管條例中。
2026-27 賽季逐步推行，2028-29 賽季全面落地
本次推出的核心舉措為球隊薪資成本管控規則，該規則將從 2026-27 賽季起逐步實施，并于 2028-29 賽季正式全面落地。新規對標歐足聯適用于國際俱樂部賽事的財務可持續性條例，明確規定俱樂部的球隊薪資成本不得超過其相關營收的 70%，以此防范可能損害聯賽競技公平性、俱樂部及所屬協會運營穩定性的極端財務問題。
德國職業足球聯盟出臺的這項新規，配套了一套透明、清晰的經濟與競技雙重處罰體系，同時針對參加歐戰賽事和未參加歐戰賽事的俱樂部作出差異化規定，也對股權覆蓋的赤字與非股權覆蓋的赤字進行了明確區分。通過這一設置，為那些財務狀況健康但未參與國際賽事的俱樂部，暫時給予更高球隊投入的靈活空間，以此維護聯賽的良性競爭格局。新規設定的處罰措施梯度分明，從輕到重涵蓋經濟處罰、聯賽扣分，乃至球員注冊禁令 —— 即禁止俱樂部為新球員完成注冊手續。
制定球隊薪資成本管控規則，旨在夯實各俱樂部的財務穩定性與運營規劃確定性，同時不會削弱德國足壇的內部競爭活力與國際賽場競爭力。
德國職業俱樂部財務運營居國際前列
聯賽主席漢斯 - 約阿希姆?瓦茨克表示：“在國際范圍內，德國職業足球俱樂部的運營都堪稱理性典范。迄今為止，各俱樂部在嚴苛的財務準入標準下鮮有問題出現，這充分印證了現有體系的成功，也彰顯了德甲聯賽的專業運營水平。與此同時，我們仍需進一步完善財務監管規則。令人倍感欣慰的是，為了德國職業足球的整體發展，所有相關方在新規制定過程中均展開了富有建設性的協作。”
德國職業足球聯盟首席執行官馬克?倫茨稱：“通過全新的監管條例與球隊薪資成本管控規則的落地，德國職業足球聯盟為所有俱樂部邁出了保障聯賽未來發展活力與財務穩定的關鍵一步，這一步也具有深遠的意義。我們將以此規避那些可能損害聯賽競技公平、動搖俱樂部及所屬協會運營根基的極端情況。這也是德國職業足球發展史上，對本土財務監管規則最全面的一次完善。”
本次出臺的監管條例，由德國職業足球聯盟聯合聯盟主席團指定的 “財務穩定” 工作組共同制定，該工作組成員均來自聯盟財務委員會，涵蓋聯盟官方代表與六家俱樂部代表（勒沃庫森、多特蒙德、沙爾克 04、漢堡、萊比錫紅牛、達姆施塔特 98）。新規制定過程中，工作組還與聯盟主席團、財務委員會及財務大會保持了緊密的溝通與協調。
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