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      NBA有哪些非常失敗的轉(zhuǎn)會(huì)案例

      作者:24直播網(wǎng)



      NBA歷史上確實(shí)有不少令人痛心疾首的失敗轉(zhuǎn)會(huì)案例,這些交易或簽約要么讓球隊(duì)付出巨大代價(jià)卻收獲寥寥,要么徹底打亂了球隊(duì)的建隊(duì)計(jì)劃。以下是一些著名的“反面教材”:

      一、 災(zāi)難性的高薪簽約(爛合同)

      錢德勒·帕森斯(灰熊,2016年)

      情況: 灰熊在2016年休賽期以一份4年9480萬美元的頂薪合同簽下帕森斯,希望他成為球隊(duì)新的核心得分手。

      失敗原因: 帕森斯加盟后受到毀滅性的膝傷困擾,狀態(tài)一落千丈。在灰熊的3個(gè)賽季里,他只打了95場比賽,場均得分從未超過9分,投籃命中率和場上作用都慘不忍睹。這份合同完全淪為垃圾合同,嚴(yán)重鎖死了灰熊的薪資空間,阻礙了球隊(duì)發(fā)展。

      后果: 灰熊陷入長期掙扎,帕森斯成為“高薪低能”的代名詞之一。

      魯爾·鄧(湖人,2016年) & 季莫費(fèi)·莫茲戈夫(湖人,2016年)

      情況: 在科比退役后的那個(gè)夏天,湖人管理層急于填補(bǔ)薪資空間和即戰(zhàn)力,用令人咋舌的大合同簽下了處于下滑期的魯爾·鄧(4年7200萬)和剛剛隨騎士奪冠但并非核心的中鋒莫茲戈夫(4年6400萬)。

      失敗原因: 兩份合同都嚴(yán)重高估了球員的價(jià)值和狀態(tài)。鄧在湖人迅速下滑,作用有限;莫茲戈夫完全不符合現(xiàn)代籃球風(fēng)格,很快失去位置。兩人都迅速跌出輪換。

      后果: 這兩份合同成為湖人重建期的巨大負(fù)擔(dān),占據(jù)巨額薪金空間多年(尤其是鄧的合同),嚴(yán)重阻礙了湖人引進(jìn)球星和年輕球員成長。湖人最終不得不搭上選秀權(quán)(如送走拉塞爾)來清理這些合同。

      喬金·諾阿(尼克斯,2016年)

      情況: 尼克斯在2016年以一份4年7200萬美元的合同簽下前最佳防守球員諾阿。

      失敗原因: 諾阿加盟時(shí)已飽受傷病困擾,狀態(tài)大幅下滑。他在尼克斯的兩個(gè)賽季總共只打了53場比賽,貢獻(xiàn)微乎其微。他的打法也顯得與時(shí)代脫節(jié)。

      后果: 合同迅速變成垃圾合同,尼克斯在2018年用延伸條款裁掉他,直到2022年才付清所有薪水,是薪資負(fù)擔(dān)的典型。

      尼古拉斯·巴圖姆(黃蜂/快船,后期合同)

      情況: 黃蜂在2016年與巴圖姆續(xù)下一份5年1.2億美元的頂薪合同。

      失敗原因: 續(xù)約后巴圖姆的狀態(tài)迅速下滑,數(shù)據(jù)全面縮水,完全配不上頂薪身價(jià)。他的合同成為聯(lián)盟著名的“溢價(jià)合同”代表。

      后果: 黃蜂最終不得不搭上選秀權(quán)將他交易至快船,而快船后來也通過延伸條款裁掉了他。這份合同是球隊(duì)錯(cuò)誤評(píng)估球員巔峰期和價(jià)值的教訓(xùn)。

      二、 損失慘重的交易

      布魯克林籃網(wǎng)換“夕陽”加內(nèi)特&皮爾斯(2013年)

      交易: 籃網(wǎng)送出2014、2016、2018年的首輪簽(無保護(hù)),以及2017年首輪簽互換權(quán),外加多位球員,從凱爾特人換來年邁的凱文·加內(nèi)特、保羅·皮爾斯和杰森·特里。

      失敗原因: 籃網(wǎng)老板急功近利,希望快速奪冠。但加內(nèi)特和皮爾斯已嚴(yán)重老化,狀態(tài)下滑明顯。這個(gè)組合并未帶來預(yù)期的競爭力(次輪即被淘汰),反而迅速解體。

      后果: 災(zāi)難性后果! 凱爾特人利用這些寶貴的選秀權(quán)(尤其是2016年探花簽和2017年?duì)钤灮Q權(quán))選中了杰倫·布朗和杰森·塔圖姆(通過狀元簽向下交易獲得),奠定了日后崛起的基石。而籃網(wǎng)則失去了未來多年的重建資本,陷入長期低谷。這是NBA歷史上因透支未來換取短暫即戰(zhàn)力而付出代價(jià)最慘痛的交易之一。

      洛杉磯快船換保羅·喬治(2019年)

      交易: 快船送出謝伊·吉爾杰斯-亞歷山大(當(dāng)時(shí)已是潛力新星)、達(dá)尼羅·加里納利、2021、2022、2023、2024、2026年首輪簽(5個(gè)無保護(hù))、2023、2025年首輪互換權(quán),以及2026年次輪簽,從雷霆換來保羅·喬治(目的是吸引倫納德加盟)。

      失敗原因(目前看): 雖然組建了卡椒組合,但球隊(duì)至今未能打入總決賽,核心球員飽受傷病困擾。付出的代價(jià)極其高昂,尤其是亞歷山大在雷霆已成長為MVP級(jí)別的超級(jí)巨星。

      后果: 即使未來幾年快船能奪冠,這筆交易的代價(jià)也過于巨大。如果最終無法奪冠,這將是又一起為組建巨頭而嚴(yán)重透支未來的失敗案例。亞歷山大在雷霆的爆發(fā)更是讓這筆交易顯得血虧。未來快船到2029年都沒有自己可控的首輪簽了!

      菲尼克斯太陽換凱文·杜蘭特(2023年)

      交易: 太陽送出米卡爾·布里奇斯(頂級(jí)3D)、卡梅倫·約翰遜(優(yōu)質(zhì)射手前鋒)、2023、2025、2027、2029年首輪簽(4個(gè)無保護(hù))、2028年首輪互換權(quán),以及2024、2026、2028年次輪簽,從籃網(wǎng)換來杜蘭特。

      失敗原因(目前看): 雖然得到了超級(jí)巨星杜蘭特,但球隊(duì)陣容深度和防守能力被嚴(yán)重削弱。布克、杜蘭特、比爾三巨頭薪資爆炸,角色球員質(zhì)量堪憂。球隊(duì)在季后賽中未能展現(xiàn)出統(tǒng)治力,2023年止步次輪,2024年首輪被橫掃。

      后果: 太陽幾乎賭上了所有未來資產(chǎn)(到2030年首輪簽都受限制),且薪資空間被完全鎖死,幾乎沒有調(diào)整余地。如果三巨頭組合無法迅速奪冠,球隊(duì)將陷入長期沒有選秀權(quán)和靈活性的困境。布里奇斯在籃網(wǎng)的表現(xiàn)(成為全明星邊緣球員)也讓太陽球迷扼腕。

      三、 放走未來巨星的“失誤”(雖非典型交易失敗,但后果嚴(yán)重)

      雷霆交易詹姆斯·哈登(2012年)

      交易: 雷霆因不愿支付哈登頂薪續(xù)約要求,在2012-13賽季開始前將他交易至火箭,換來凱文·馬丁、杰里米·蘭姆、兩個(gè)首輪簽和一個(gè)次輪簽。

      失敗原因: 雷霆管理層低估了哈登的巨星潛力和作為第六人對(duì)球隊(duì)化學(xué)反應(yīng)的重要性。他們更看重幾百萬美元的薪金空間(避免奢侈稅),而放棄了未來MVP級(jí)別的超級(jí)得分手和組織者。

      后果: 雷霆雖然之后幾年仍是強(qiáng)隊(duì)(有杜蘭特、威少),但始終未能再進(jìn)總決賽。哈登在火箭迅速成長為聯(lián)盟頂級(jí)巨星,雷霆錯(cuò)失了可能是史上最具天賦的年輕核心三人組(杜威登)的長期合作機(jī)會(huì)。這筆交易更多是管理層的戰(zhàn)略誤判。

      開拓者選秀錯(cuò)過邁克爾·喬丹(1984年)

      情況: 嚴(yán)格來說不算轉(zhuǎn)會(huì),但后果極其深遠(yuǎn)。1984年選秀,擁有榜眼簽的開拓者因?yàn)橐呀?jīng)擁有克萊德·德雷克斯勒(也是SG)且認(rèn)為需要中鋒,跳過了邁克爾·喬丹,選擇了薩姆·鮑維。

      失敗原因: 對(duì)位置需求的刻板理解和對(duì)球員潛力(尤其是喬丹)的嚴(yán)重低估。鮑維飽受傷病困擾,職業(yè)生涯平庸。

      后果: 開拓者錯(cuò)過了籃球歷史上最偉大的球員。這成為了NBA選秀史上最著名的“如果”。

      四、 水土不服/體系不適配的代表

      肯巴·沃克(凱爾特人,后期)

      情況: 2019年簽下4年1.41億頂薪合同加盟凱爾特人。

      失敗原因: 沃克在凱爾特人期間受到膝傷困擾,狀態(tài)下滑嚴(yán)重,防守端的劣勢在季后賽被放大。他的打法與球隊(duì)年輕核心(塔圖姆、布朗)的成長方向似乎也不太兼容。

      后果: 合同迅速變成負(fù)資產(chǎn),凱爾特人兩個(gè)賽季后就不得不搭上首輪簽將他交易到雷霆,隨后被買斷。沃克的職業(yè)生涯從此急轉(zhuǎn)直下。

      總結(jié)這些失敗案例的常見原因

      傷病詛咒: 帕森斯、諾阿、沃克(后期)、羅伊等球星因傷隕落,讓大合同變成負(fù)擔(dān)。

      高估球員狀態(tài)/潛力: 給下滑期或非頂級(jí)球星開出頂薪(如鄧、莫茲戈夫、巴圖姆續(xù)約、諾阿)。

      急功近利,透支未來: 籃網(wǎng)換老年KG&PP是教科書級(jí)別的失敗,快船換喬治、太陽換杜蘭特也承擔(dān)著巨大風(fēng)險(xiǎn)。

      低估球星價(jià)值/潛力: 雷霆放走哈登,開拓者錯(cuò)過喬丹。

      體系不適配/化學(xué)反應(yīng)差: 球員特點(diǎn)與球隊(duì)?wèi)?zhàn)術(shù)體系格格不入(如霍華德在湖人后期,沃克在綠軍)。

      管理層決策失誤: 對(duì)市場判斷錯(cuò)誤,對(duì)球隊(duì)需求理解偏差,過于規(guī)避奢侈稅(雷霆哈登)。

      這些案例時(shí)刻提醒著NBA球隊(duì)的管理層:簽約和交易需要謹(jǐn)慎評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)(尤其是傷病和年齡),避免被短期利益或市場狂熱沖昏頭腦,對(duì)未來的透支更要慎之又慎。一次失敗的轉(zhuǎn)會(huì),可能會(huì)讓球隊(duì)陷入多年的泥潭。

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